电缆桥架厂家应该有一整套成型的人员招聘、薪酬考评、员工培训等流程，这样才能面对人员高速流动等一系列不确定因素因之有序。在电缆桥架厂家决战终端的所有因素中，起较大作用的不是投入和策略，应该是执行者。而督导的随访、实查、表单核检等措施，是提高电缆桥架厂家终端执行力的手段。

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